Our basis consists of providing good and independent advice. What is important here is that we are autonomous, curious and eager to learn about the customer's business processes and are transparent in our communication with the customer.
In addition, we develop services based on the premise that IT Security must be accessible to organizations of all sizes. Our philosophy is that you don't have to be big to have an impact.
The value of our services is often experienced by the speed and effectiveness of action in the event of a security incident. It is important that we know the customer organization and understand the business processes.
Belangrijk hierbij is dat wij de klantorganisatie kennen en de business processen begrijpen. Elke organisatie is anders en uniek en wij zijn altijd bereid om daarin te investeren.
De Navajo indianen hebben een belangrijke rol gespeeld bij het in opdracht van het Amerikaanse leger ontwikkelen van Navajo code voor het versleutelen van berichten.
Dit verhaal inspireerde ons om meerdere redenen, encryptie is één van de pijlers van vertrouwelijkheid. Daarnaast past het binnen onze filosofie dat een relatief kleine Tribe zoveel impact kan hebben. Om deze reden hebben wij de Navajo Tribe als inspiratie gebruikt voor onze naam.
Gedurende WO II hebben zo’n 400 Navajo indianen een rol gespeeld in het Code Talker programme. Gedurende de invasie van Iwo Jima hebben 6 Navajo Code Talkers foutloos meer dan 800 tactische berichten verstuurd. President Ronald Reagan heeft 14 augustus uitgeroepen als de Navajo Code Talkers Day. President George W Bush heeft in juli 2001 aan de 4 nog levende Navajo Code Talkers de Congressional Gold Medal uitgereikt.
Interesse en verdieping in de business processen, organisatie en cultuur van de klant is een belangrijk uitgangspunt van onze dienstverlening. De waarde van de organisatie kennen en deze beschermen is naar onze mening altijd maatwerk. Het naadloos laten aansluiten van de beheerprocessen op die van de klant organisatie is een belangrijke voorwaarde voor het geven van een snelle en adequate response.
Interesse en jezelf verder willen bekwamen is een continue proces binnen de Navaio Tribe. Elkaar daarbij helpen is een belangrijk uitgangspunt. Om dit te faciliteren hebben wij een Tech Lab omgeving waar elke medewerker toegang toe heeft. Daarnaast organiseren we regelmatig certificeringtrajecten en starten onze junior medewerkers altijd in de Navaio Academy op basis van een zelf ontwikkeld curriculum.
Interesse en verdieping in de laatste security trends, gevonden kwetsbaarheden en ontwikkelingen binnen specifieke security domeinen is de rode draad binnen onze Tribe. Het delen van deze nieuwsgierigheid is daarbij een belangrijk uitgangspunt. Kennissessies, lab sessies en hacktetons worden hiervoor regelmatig georganiseerd.