Onze basis bestaat uit het geven van goed en onafhankelijk advies. Belangrijk hierbij is dat wij ons autonoom opstellen, nieuwsgierig en leergierig zijn ten aanzien van de business processen van de klant en transparant zijn in onze communicatie.
Daarnaast ontwikkelen wij dienstverlening met als uitgangspunt dat IT Security toegankelijk moet zijn voor organisaties van elk formaat. Onze filosofie is dat je niet groot hoeft te zijn om impact te hebben.
De waarde van onze dienstverlening wordt vaak ervaren door de snelheid en effectiviteit van handelen in het geval van security incidenten en de business sensitiviteit bij verschillende soorten implementaties.
Belangrijk hierbij is dat wij de klantorganisatie kennen en de business processen begrijpen. Elke organisatie is anders en uniek en wij zijn altijd bereid om daarin te investeren.
De Navajo indianen hebben een belangrijke rol gespeeld bij het in opdracht van het Amerikaanse leger ontwikkelen van Navajo code voor het versleutelen van berichten.
Dit verhaal inspireerde ons om meerdere redenen, encryptie is één van de pijlers van vertrouwelijkheid. Daarnaast past het binnen onze filosofie dat een relatief kleine Tribe zoveel impact kan hebben. Om deze reden hebben wij de Navajo Tribe als inspiratie gebruikt voor onze naam.
Gedurende WO II hebben zo’n 400 Navajo indianen een rol gespeeld in het Code Talker programme. Gedurende de invasie van Iwo Jima hebben 6 Navajo Code Talkers foutloos meer dan 800 tactische berichten verstuurd. President Ronald Reagan heeft 14 augustus uitgeroepen als de Navajo Code Talkers Day. President George W Bush heeft in juli 2001 aan de 4 nog levende Navajo Code Talkers de Congressional Gold Medal uitgereikt.
Interesse en verdieping in de business processen, organisatie en cultuur van de klant is een belangrijk uitgangspunt van onze dienstverlening. De waarde van de organisatie kennen en deze beschermen is naar onze mening altijd maatwerk. Het naadloos laten aansluiten van de beheerprocessen op die van de klant organisatie is een belangrijke voorwaarde voor het geven van een snelle en adequate response.
Interesse en jezelf verder willen bekwamen is een continue proces binnen de Navaio Tribe. Elkaar daarbij helpen is een belangrijk uitgangspunt. Om dit te faciliteren hebben wij een Tech Lab omgeving waar elke medewerker toegang toe heeft. Daarnaast organiseren we regelmatig certificeringtrajecten en starten onze junior medewerkers altijd in de Navaio Academy op basis van een zelf ontwikkeld curriculum.
Interesse en verdieping in de laatste security trends, gevonden kwetsbaarheden en ontwikkelingen binnen specifieke security domeinen is de rode draad binnen onze Tribe. Het delen van deze nieuwsgierigheid is daarbij een belangrijk uitgangspunt. Kennissessies, lab sessies en hacktetons worden hiervoor regelmatig georganiseerd.